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2011上半年全国16个省份发布了工资指导线

发布时间:2011-08-17   点击次数:458次

2011上半年全国16个省份发布了工资指导线
  人社部新闻发言人尹成基透露,今后将在全国范围内进一步完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,并考虑在全国范围内试运行企业薪酬调查。
  今年上半年,全国有16个省份发布了工资指导线,其基准线大多在14%以上,下线也多在5%左右。只有福建的下线定为“零”、宁夏则定为“零或负增长”。
  工资指导线包括基准线、下线以及上线。其中下线是企业工资增长应达到的最低幅度,主要适用于经济效益下降或亏损的企业;基准线指平均增长幅度;上线也称为预警线,是指企业工资增长允许达到的最高幅度,适用于经济效益有较快增长的企业。
  从目前全国16个省份已发布的工资指导线来看,基准线最高的是河北省,达18%;北京、福建最低,均为10.5%。上线一般在20%左右,其中江苏省不设上线,福建省确定的上线最低,为9—12%。
  据了解,工资指导线的制定主要以当地经济增长、社会劳动生产率、城镇居民价格指数预期增长水平等为依据,并综合考虑国家及周边经济发展、本地就业状况、劳动力市场价格、人工成本等因素。
  工资指导线不具有强制性,其作用主要是指导工资集体协商、为企业确定工资水平提供参考。

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